Σε μια ασυνήθιστη κίνηση για τα δεδομένα της εποχής, όπου τον πρώτο λόγο έχουν τα «λουκέτα» στις επιχειρήσεις και οι απολύσεις εργαζομένων, προχώρησε, για άλλη μία φορά, ο διευθύνων σύμβουλος της «Καπνοβιομηχανίας Καρέλιας» κ. Ανδρέας Καρέλιας.
Η «Καπνοβιομηχανία Καρέλιας» ανακοίνωσε την χορήγηση περισσότερων από 2,5 εκατομμυρίων ευρώ με τη μορφή μπόνους προς τους εργαζομένους.
Οπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο διευθύνων σύμβουλος κατά τη διάρκεια της ετήσιας γιορτής για την κοπή της βασιλόπιτας που έλαβε μέρος στην Καλαμάτα, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς «η εταιρεία για μια ακόμη φορά κατάφερε να ξεπεράσει τον εαυτό της».
Συγκεκριμένα ανέφερε, ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της, «η εταιρία ξεπέρασε τα 16 δισ. τσιγάρα σε πωλήσεις εντός και εκτός Ελλάδος και έφτασε τα 16.8 δισ. τσιγάρα, όγκος που αποτελεί νέο ρεκόρ - ενώ η αύξηση σε ετήσια βάση ανέρχεται περίπου στο 8%».
Στη συνέχεια ανακοίνωση το πρωτοχρονιάτικο δώρο που κάνει φέτος η καπνοβιομηχανία στους εργαζομένους της: έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους που αγγίζουν τα 2,5 εκατ. ευρώ! Αντίστοιχο δώρο είχε δοθεί στο προσωπικό της εταιρείας και την πρωτοχρονιά του 2012, με τις έκτακτες παροχές στην τελευταία διετία να ξεπερνούν τα 5 εκατ. ευρώ.
Αναλυτικά, όπως ανακοίνωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, οι έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους έχουν ως ακολούθως:
1. Επίδοµα «γαλοπούλας» αξίας 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στην εταιρεία.
2. Επίδοµα παρουσίας, αξίας 800 ευρώ. Αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε µία µέρα από την εργασία τους.
3. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.400 ευρώ για κάθε εργαζόμενο, ο οποίος έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό ΑΕΙ ή ΤΕΙ.
4. Επιπλέον ενίσχυση 525 ευρώ για όσους εργαζομένους έχουν παιδιά που πέτυχαν στις παραπάνω σχολές.
5. Δώρο ένας υπερσύγχρονος φορητός υπολογιστής Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε µία από τις παραπάνω σχολές µέσα στο 2012.
6. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 750 ευρώ για εργαζόμενους με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ.
7. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 800 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.701 έως 2.000 ευρώ.
8. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.570 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.401 έως 1.700 ευρώ.
9. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.600 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.201έως 1.400 ευρώ.
10. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.250 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.001 έως 1.200 ευρώ.
11. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.600 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση 2.600 ευρώ.
Επίσης:
12. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1201.00 έως 1700.00 ευρώ, και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω,θα λάβουν επιπλέον € 750.00
13.Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ, και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον 450.00 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός της γιορτής είναι 800 ευρώ
Επίσης ανακοινώθηκε ότι «Οι παραπάνω παροχές δίνονται 'καθαρές' στους εργαζοµένους, αφού η εταιρεία θα καλύψει όλες τις φορολογικές και ασφαλιστικές κρατήσεις».
(iefimerida)
Η «Καπνοβιομηχανία Καρέλιας» ανακοίνωσε την χορήγηση περισσότερων από 2,5 εκατομμυρίων ευρώ με τη μορφή μπόνους προς τους εργαζομένους.
Οπως ανέφερε χαρακτηριστικά ο διευθύνων σύμβουλος κατά τη διάρκεια της ετήσιας γιορτής για την κοπή της βασιλόπιτας που έλαβε μέρος στην Καλαμάτα, την παραμονή της Πρωτοχρονιάς «η εταιρεία για μια ακόμη φορά κατάφερε να ξεπεράσει τον εαυτό της».
Συγκεκριμένα ανέφερε, ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της, «η εταιρία ξεπέρασε τα 16 δισ. τσιγάρα σε πωλήσεις εντός και εκτός Ελλάδος και έφτασε τα 16.8 δισ. τσιγάρα, όγκος που αποτελεί νέο ρεκόρ - ενώ η αύξηση σε ετήσια βάση ανέρχεται περίπου στο 8%».
Στη συνέχεια ανακοίνωση το πρωτοχρονιάτικο δώρο που κάνει φέτος η καπνοβιομηχανία στους εργαζομένους της: έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους που αγγίζουν τα 2,5 εκατ. ευρώ! Αντίστοιχο δώρο είχε δοθεί στο προσωπικό της εταιρείας και την πρωτοχρονιά του 2012, με τις έκτακτες παροχές στην τελευταία διετία να ξεπερνούν τα 5 εκατ. ευρώ.
Αναλυτικά, όπως ανακοίνωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, οι έκτακτες παροχές προς τους εργαζόμενους έχουν ως ακολούθως:
1. Επίδοµα «γαλοπούλας» αξίας 200 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στην εταιρεία.
2. Επίδοµα παρουσίας, αξίας 800 ευρώ. Αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε µία µέρα από την εργασία τους.
3. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.400 ευρώ για κάθε εργαζόμενο, ο οποίος έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό ΑΕΙ ή ΤΕΙ.
4. Επιπλέον ενίσχυση 525 ευρώ για όσους εργαζομένους έχουν παιδιά που πέτυχαν στις παραπάνω σχολές.
5. Δώρο ένας υπερσύγχρονος φορητός υπολογιστής Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε µία από τις παραπάνω σχολές µέσα στο 2012.
6. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 750 ευρώ για εργαζόμενους με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ.
7. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 800 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.701 έως 2.000 ευρώ.
8. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.570 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.401 έως 1.700 ευρώ.
9. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 1.600 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.201έως 1.400 ευρώ.
10. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.250 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές από 1.001 έως 1.200 ευρώ.
11. Εκτακτη οικονομική ενίσχυση 2.600 ευρώ για εργαζόμενους με µηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση 2.600 ευρώ.
Επίσης:
12. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1201.00 έως 1700.00 ευρώ, και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω,θα λάβουν επιπλέον € 750.00
13.Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ, και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον 450.00 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός της γιορτής είναι 800 ευρώ
Επίσης ανακοινώθηκε ότι «Οι παραπάνω παροχές δίνονται 'καθαρές' στους εργαζοµένους, αφού η εταιρεία θα καλύψει όλες τις φορολογικές και ασφαλιστικές κρατήσεις».
(iefimerida)
Διάβασα τα σχόλια που έχουν δημοσιευθεί στο διαδίκτυο σχετικά με την προσφορά του Κου Ανδρέα Καρέλλια προς το προσωπικό του. Ευτυχώς που τα περισσότερα συμφωνούν με την δική μου άποψη. Οτι πράγματι ο άνθρωπος αποτελεί εξαίρεση στον γενικό κανόνα της απληστείας των βιομηχάνων.Τον συγχαίρω, του εύχομαι ολόψυχα Καλή Χρονιά στον ίδιο και την οικογένειά του και εύχομαι την συμπέριφορά του να την μιμηθούν και άλλοι εργοδότες.
ΑπάντησηΔιαγραφή